Videoclips

„WIEVIEL VERÄNDERUNG BRAUCHT ORGANISATION?“

Karl Prammer im Gespräch mit Barbara Schütze

Barbara Schütze, Managing Partner von Toccaverde – Creating space for business growth, interviewt im Rahmen ihrer Podcast-Serie Karl Prammer, Wissenschaftler und Managing Partner der PRAMMER BERATUNGS KG – Wiener Schule der Organisationsberatung.

Mit Blick auf den Unternehmensalltag und Veränderungsprozesse wird im Gespräch der Begriff Organisation und die Herausforderung, sich im „Nebel“ von unterschiedlichen Organisationssprachen, vorherrschenden kommunikativen Dynamiken sowie wirksamen Tabus gemeinsam zu bewegen, eingehend beleuchtet.

> Podcastlink Toccaverde

Toccaverde, Blog Podcast
Oktober 2021, 45:01 min

„KONTEXTUELLE ORGANISATIONSBERATUNG“

Alfred Janes und Karl Prammer im Gespräch mit Mathias Ohler

Mathias Ohler, Geschäftsführer des Carl Auer Verlags, interviewt Alfred Janes und Karl Prammer aus der Wiener Schule der Organisationsberatung aus Anlass der Neuerscheinung des gemeinsam verfassten Buches „Kontextuelle Organisationsberatung“

Im Gespräch erläutern sie diesen Zugang und machen besonders jüngeren BeraterInnen Mut, in der eigenen Praxis immer aufs Neue zu forschen und zu lernen. Gerade in Zeiten, in denen häufig Aufträge anstehen, die höchste Komplexität mit sich bringen und die man dennoch allein bewältigen soll …

 

Carl-Auer Sounds of Science, Podcast #83
Juli 2021, 54:01 min

„METHODIK IN DER BERATUNG“

Alfred Janes und Karl Prammer im Gespräch mit Alfons Helmel

Alfred Janes und Karl Prammer – beide Wiener Schule der Organisationsberatung – in einem Mitschnitt eines ca. einstündigen zoom-Gesprächs am 25. Mai 2020 mit Alfons Helmel – Geschäftsführer von incite – zur

„Methodik in der Beratung“

im Rahmen des neuntägigen incite-Lehrgangs „Methodik in der Beratung“ sowie der incite-MBA-Studienlehrgänge „Management Consultancy“ und „IT-Consultancy“ an der FH Burgenland.

Details zu den Lehrgängen auf der incite-Homepage:

 

zoom-Gespräch, 2020, 01:00:17 min

ERFOLGREICH INTERVENIEREN BEI BETRIEBLICHEN VERÄNDERUNGEN

Ein interaktiver Dialog mit Betriebsräten im Rahmen der IFAM lounge

Karl Prammer referiert und moderiert einen Nachmittag zur Mitwirkung von Betriebsräten und zum Umgang mit Emotionen in betrieblichen Veränderungsprozessen.

1. Veränderungsbereitschaftscheck
2. Relevanz von „Wie“ und „Was“
3. Ohne Emotionen keine nachhaltigen Veränderungen

ifam lounge der Österreichische Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte
Bibliothek der AK Wien, 1. April 2014, 15:20 min

FÜHRUNG IN VERÄNDERUNGSPROZESSEN

Der Versuch dies in zwei Sätzen auf den Punkt zu bringen

Karl Prammer versucht in zwei Sätzen zusammenzufassen, worauf es beim Führen in Veränderungsprozessen wesentlich ankommt.

Carl Auer Verlag zur Erscheinung des Buches:
“CONECTA: Führung leben; praktische Beispiele – praktische Tipps – praktische Theorie”
Heidelberg/Wien 2014, 00:35 min

PROJEKTE MANAGEN

Grundlagen – Fragen – Herausforderungen

Mag. Kurt Mayer interviewt Univ. Doz. Dipl. Ing. Dr. Karl Prammer zum Managen von Organisationsentwicklungsprojekten.

Alpen-Adria Universität Klagenfurth, 2011, 12:13 min

TRANSFORMATIONSMANAGEMENT

Was verbirgt sich hinter dem Begriff?

Karl Prammer referiert über das im Carl-Auer Verlag erschienene Buch:
TransformationsManagament – Theorie und Werkzeugset für betriebliche Veränderungsprozesse.

Carl-Auer Verlag, 2010, 05:08 min

BETRIEBLICHE VERÄNDERUNGEN

IFAM lounge

Karl Prammer referiert und moderiert einen Nachmittag zur Mitwirkung von Betriebsräten und zum Umgang mit Emotionen in betrieblichen Veränderungsprozessen.

ifam lounge der Österreichische Bundeskammer für Arbeiter und Angestellte
Bibliothek der AK Wien, 1. April 2014, 06:19 min

WERBECLIP

Karl Prammer mit einer Analogie zum Veränderungsmanagement

Karl Prammer privat in einem kurzen Statement mit einer Analogie zum Veränderungsmanagement.

Conecta, 2014, 01:04 min